AFYONKARAHİSAR BAROSU KAMU AVUKATLARI KURULU
KURULUŞ, GÖREV, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE
- BÖLÜM
AMAÇ, KAPSAM VE TANIMLAR
AMAÇ
Madde 1
Bu Yönergenin amacı, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan ya da
emekli Avukatların ve Hukuk Müşavirlerinin, gerek görevlerini yerine
getirirken karşılaşacakları her türlü sorunun, özellikle kamusal
kimliklerinden kaynaklanan idari sorunlarla idari yapı içindeki statü
sorunlarının çözümlenmesine, gerekse mesleğin onuruna yakışır mali ve
özlük haklarına sahip olmalarına yardımcı olacak çalışmalar yapmak, bu
konularda yasal düzenleme taslakları oluşturmak, Avukatlık Kanunu’nun
kamudaki uygulamasında çıkan sorunları tespit etmek ve bu sorunların
giderilmesi için çalışmalar yapmak üzere Afyonkarahisar Barosu Yönetim
Kurulunca görevlendirilecek Yönetim Kurulu Üyesi başkanlığında, Kamu
Avukatları Sorunları Kurulu kurulması ve bu kurulun çalışma usul ve
esaslarının düzenlenmesidir.
KAPSAM VE TANIMLAR
Madde 2
(Bu yönerge, Afyonkarahisar Barosu Kamu Avukatları Kurulu’nun görev
ve yetkileri ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu Yönergede;
Baro :Afyonkarahisar Barosu’nu
Yönetim Kurulu : Afyonkarahisar Barosu Yönetim Kurulu’nu
Yönetim Kurulu Üyesi: Afyonkarahisar Barosu Yönetim Kurulu’nca görevlendirilecek Yönetim Kurulu Üyesi’ni
Kurul : Afyonkarahisar Barosu Kamu Avukatları Sorunları Kurulu’nu ifade eder.
- BÖLÜM
GENEL HÜKÜMLER
KURULUN OLUŞUMU
Madde 3
1-Kurul; Kurul Başkanı, Başkan Yardımcısı, yazman ve
üyelerden oluşur. Kurulda bulunan baro yönetim kurulu üyesi, kurulun
başkanıdır. Baro Genel Kurulu’nun yapımını takip eden ilk toplantıda
kurul, başkan yardımcısı ve yazman üyeleri seçer.
Kurul üyeleri; görev almak istemeleri koşuluyla, kamu kurum ve
kuruluşlarında görev yapan Avukat ve Hukuk Müşavirleri ile
Afyonkarahisar Barosu’na kayıtlı serbest Avukat ve emeklilerinden
oluşur.
2- Afyonkarahisar Barosu Başkanı ve Yönetim Kurulu üyeleri ile Kurulun doğal üyeleridir.
3-Kurul; Kuruluş, Görev, Çalışma Usul ve Esasları
Hakkındaki Yönergesi ile öngörülen görevlerini yerine getirirken gerekli
gördüğü alt komisyonları oluşturabilir.
KURULUN GÖREVLERİ
Madde 4
a)Genel olarak toplumun bütününde, özel olarak kamuda hukuka uygun davranma bilincinin yerleşmesi yönünde gayret göstermek.
b)Kamuda çalışan her derece ve kademedeki
hukukçuların etkin ve verimli bir şekilde görev yapabilmeleri için
sorumluluklarıyla orantılı yetki ve güvence içerisinde çalışmalarını
sağlamak.
c)Kamu hukukçularının çalışma ortam ve koşullarının,
hiyerarşi içerisindeki yerlerinin ve statülerinin iyileştirilmesine
katkıda bulunmak.
ç)Kamu hukukçularının görev ve sorumluluklarıyla orantılı sosyal, özlük ve mali haklara sahip olabilmelerini sağlamaya çalışmak.
d)Mesleğin onuru ve bağımsızlığı, meslektaşlarımızın
mali, özlük ve statü konusundaki hak ve menfaatleri ile ilgili
konularda gerekli yasal düzenlemelerin yapılması için hukuksal
çalışmalar yapmak, seminer, sempozyum, panel vb. faaliyetler ile kamuoyu
oluşturmak.
e)Kamu hukukçularının maruz kaldıkları her türlü
haksız ve hukuka aykırı muamelelere karşı mücadele etmek,
meslektaşlarımıza hukuki destek ve yardım sağlamak.
f)Hem bu amaçla hem de genel olarak karşılaşılan
sorunlarla ilgili düşünce ve önerileri Baro Başkanlığı’na ve Yönetim
Kurulu’na bildirmek.
g)Kamu hukukçularının kendi aralarındaki
eşitsizliklerin giderilmesi ve kurumsal bir bütünlük içerisinde birlikte
hareket etmelerini sağlamak.
h)Kamu hukukçularını ilgilendiren yasa tasarı ve
teklifleri ile ilgili inceleme ve değerlendirme yaparak Yönetim Kuruluna
rapor sunmak ve bu çalışmaların ilgili mercilere iletilmesi ile kamuoyu
oluşturulması konusunda Yönetim Kurulu ile ortak çalışmalar yürütmek.
ı)Kurula havale edilen diğer yasa tasarılarını incelemek, görüş bildirmek ve Yönetim Kurulu’nca verilecek diğer işleri yürütmek.
KURUL BAŞKANININ GÖREVLERİ
Madde 5
a)Toplantı gündemini tespit etmek.
b)Kurulu Olağan ve Olağanüstü toplantıya çağırmak.
c)Toplantılara başkanlık etmek.
ç)Kurulu temsil etmek.
d)Tüm üyelerin toplantılarda eşit söz hakkı almalarını sağlamak.
e)Kurul çalışmalarının yürütülmesi için üyeler arasında çalışma grupları kurmak.
f)Toplantı gündeminde yer almayan konular ya da
toplantı sırasında üyelerce toplantı gündemine alınması istenen konular
hakkında karar vermek.
g)Alt kurulların çalışmalarının yürütülmesini takip etmek.
KURUL BAŞKAN YARDIMCISININ GÖREVLERİ
Madde 6
Kurul Başkan Yardımcısının görevleri şunlardır:
a)Kurul Başkanının görevlerine yardımcı olmak.
b)Kurul Başkanının yokluğunda Başkanın görevlerini yerine getirmek.
KURUL YAZMANI’NIN GÖREVLERİ
Madde 7
Kurul Başkanının istemi ile Kurul Yazman’ın görevleri :
a)Üyelerin toplantıya çağrılmasını sağlamak.
b)Gündeme göre gerekli dosya ve belgelerin hazırlanmasını sağlamak.
c)Toplantı tutanaklarını tutmak.
ç)Kurul arşivini oluşturmak.
d)Kurulun sosyal faaliyetlerini organize etmek.
KURUL ÜYELERİNİN GÖREV VE SORUMLULUKLARI
Madde 8
Kurul üyelerinin görev ve sorumlulukları şunlardır:
a)Kurul toplantılarına katılmak.
b)Kurulun amacını gerçekleştirmek için katkıda bulunmak.
c)Alınan kararları uygulamak.
ç)Kurul toplantılarının amacına uygun sonuçlanmasına katkıda bulunmak.
d)Acil durumlarda Kurulun görevlendirme kararı olmaksızın Kurul Başkanı’nın vereceği görevleri yerine getirmek.
KURUL TOPLANTILARI
Madde 9
Kurulun olağan toplantıları, Kurul Başkanının istemi üzerine,
belirleyeceği yer ve zamanda yapılır. Yapılacak olağan toplantı günleri,
Kurul Sekreterince üyelere bildirilir. Kurul üyelerinden birisinin
istemi üzerine, istem tarihini izleyen beş iş günü içinde, Kurul
Başkanı’nın belirleyeceği yer ve zamanda olağanüstü toplantı
yapılabilir.
TOPLANTI GÜNDEMİ
Madde 10
Olağan ve olağanüstü toplantı gündemi, gerekli görülen hallerde
toplantı tarihinden en az 2 gün önce yazılı, sözlü ya da elektronik
ortamda üyelere kurul sekreterince bildirilir. Her gündemde; toplantının
açılışı, toplantıya katılmayan üyelerin mazeretlerinin
değerlendirilmesi, önceki toplantı tutanağı ve kararlarının gözden
geçirilmesi, varsa hataların düzeltilmesi ve imza eksikliklerinin
tamamlanması, gündem hakkında görüşme ve varsa gündem değişikliği
hakkında karar alınması, bir sonraki toplantının yeri, tarihi ve
saatinin belirlenmesi maddeleri yer alır. Üyeler, gündemde görüşülmesini
istediği konuları, toplantıdan en az iki gün önce yazılı ya da sözlü
olarak Kurul Başkanına bildirmek zorundadır.
TOPLANTI VE KARAR YETER SAYISI
Madde 11
(1)Kurulun karar alabilmesi için en az 3 (üç) üyenin toplantıya katılımı zorunludur.
(2)Kararlar, katılanların oy çokluğu ile alınır. Başkan, oyunu en son
kullanır ve eşitlik halinde oyu iki oy olarak sayılır. Kararlar Kurul
Sekreteri tarafından yazılır ve katılan üyelerin tümü tarafından
imzalanır. Kararın alınmasında muhalif görüşte olan üye, kararın sonuna
muhalefet şerhi yazabilir.
- BÖLÜM
SON HÜKÜMLER, YÜRÜRLÜK VE KURUL ÜYELİĞİNİN SONA ERMESİ
Madde 12
a)İstifasını, Yönetim Kuruluna yazılı olarak sunan Başkanın görevi aynı gün sona erer.
b)İstifasını, Kurul Başkanına yazılı olarak sunan üyenin görevi aynı gün sona erer.
c)Yönetim Kurulu’nca gerekli görüldüğü takdirde üyeliğe son verilebilir.
ç)Kurul toplantılarına mazeretsiz olarak, üç kez üst üste katılmayan
üyenin “üyeliğinin düşmesi”, Kurul kararı ile Yönetim Kurulu’ndan
istenebilir.
d)Kamu Avukatları Kurulu, Başkan Yardımcısı, Sekreterinin ve
üyelerinin çeşitli sebeplerle eksilmesi halinde Kurul kendi arasından
yeni Başkan Yardımcısı, Sekreterini belirleyebilir ve eski üyelerin
yerine yeni üye alımına karar verebilir.
e)Kurulun görevi, yapılacak Baro Olağan veya Olağanüstü Genel Kurul Toplantısına kadar devam eder.
YÖNERGEDE HÜKÜM BULUNMAMASI HALİ
Madde 13
Bu yönergede hüküm bulunmayan hallerde Avukatlık Kanunu ve ilgili mevzuatta yer alan genel hükümler uygulanır.
YÜRÜTME
Madde 14
İşbu iç yönerge hükümlerinin yürütülmesinden Yönetim Kurulu görevli ve sorumludur.
YÜRÜRLÜK
Madde 15
İşbu yönerge Yönetim Kurulu’nun onayı ile yürürlüğe girer.